Per rafforzare la macchina amministrativa
La
Giunta comunale dà il via libera ad un piano che, per il 2020/21,
prevede 12 nuove
assunzioni.
Nel rispetto dei vincoli della spesa e di una
programmazione virtuosa, le nuove assunzioni costituiscono un’azione
importante e impegnativa che va a rafforzare la macchinaamministrativa con
figure tecniche come architetti, ingegneri, analisti informatici,
agenti di polizia locale e collaboratori professionali tecnici. Ecco
nel dettaglio le figure richieste:
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Istruttore
Amministrativo Cat. C posizione economica C/1 Area Affari Generali
dal 02.11.2020 al 31.12.2020 – Assunzione con contratto di lavoro a
tempo determinato -
Istruttore
Direttivo Tecnico Cat. D posizione economica D/1 Area Urbanistica –
Edilizia Privata – Ambiente – Ufficio Suap – Edilizia Ambiente
dal 02.11.2020 al 30.04.2021 – Assunzione con contratto di lavoro a
tempo determinato -
Istruttore
Amministrativo Cat. C posizione economica C/1 Area Polizia
Municipale per il periodo dal 31.12.2020 al 30.04.2021 – Assunzione
con contratto di lavoro a tempo determinato -
Istruttore
di Vigilanza Cat. C posizione economica C/1 Area Polizia Municipale
per il periodo dal 01.11.2020 al 31.01.2021 – Assunzione con
contratto di lavoro a tempo determinato -
Istruttore
Direttivo Tecnico Cat. D posizione economica D/1 c/° Area
Urbanistica – Edilizia Privata – Ambiente – Ufficio Suap –
Edilizia Ambiente dal 02.11.2020 al 30.04.2021- Assunzione con
contratto di lavoro a tempo determinato -
Istruttore di
Vigilanza Cat C posizione economica C/1 da collocare nell’Area
Polizia Municipale – da reclutare tramite concorso
pubblico/Scorrimento da graduatoria vigente previa mobilità
obbligatoria ex art. 34-bis Dlgs n.165/01 -
Istruttore
Direttivo Tecnico, Cat. D posizione economica D/1, da collocare
nell’Area Lavori Pubblici e Patrimonio – Ufficio Patrimonio, da
reclutare tramite concorso pubblico/scorrimento di graduatoria
vigente, previo esito negativo della procedura di cui all’art.
34-bis Dlgs n.165/01; -
Istruttore
Amministrativo, Cat. C posizione economica C/1, da collocare
nell’Area Urbanistica – Edilizia Privata – Ambiente – Ufficio
SUAP – Edilizia Ambiente, da reclutare tramite concorso
pubblico/scorrimento di graduatoria vigente, previo esito negativo
della procedura di cui all’art. 34-bis Dlgs n.165/01; -
Istruttore
Amministrativo, Cat. C posizione economica C/1, da collocare
nell’Area Affari Generali – Ufficio Segreteria e Sistemi
Informativi, da reclutare tramite concorso pubblico/scorrimento di
graduatoria vigente, previo esito negativo della procedura di cui
all’art. 34-bis Dlgs n.165/01; -
Istruttore
Direttivo Tecnico Cat D/1 da collocare presso l’Area Urbanistica –
Edilizia Privata – Ambiente – Ufficio SUAP – Edilizia Ambiente
da reclutare tramite concorso pubblico/Scorrimento da graduatoria
vigente previa mobilità obbligatoria ex art. 34-bis Dlgs n.165/01 -
Collaboratore
Professionale Assistente Tecnico
Cat B3,
da collocare presso l’Area
Lavori Pubblici e Patrimonio – Ufficio Patrimonio, da reclutare
tramite concorso pubblico/Scorrimento da graduatoria vigente previa
mobilità obbligatoria ex art. 34-bis Dlgs n.165/01
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Collaboratore
Professionale Assistente Tecnico Elettricista Cat B, da
collocare presso l’Area
Lavori Pubblici e Patrimonio – Ufficio Patrimonio, da reclutare
tramite concorso pubblico/Scorrimento da graduatoria vigente previa
mobilità obbligatoria ex art. 34-bis Dlgs n.165/01
L’avvio
dei primi concorsi è previsto per la seconda metà di novembre.
Per
maggiori informazioni e per inviare la propria candidatura, potete
consultare le sezione Bandi di concorso e avvisi
http://www.labassaromagna.it/Unione-dei-Comuni/Bandi-di-concorso/Altre-selezioni-in-corso
